このコラムでは、これまで株式会社大功のさまざまな部門の仕事を紹介してきました。建築資材の営業、現場への資材配送、そしてリフォームや建築を担当する建築部の仕事。それぞれの仕事内容や、向いている人の特徴、福利厚生やチームの空気についても触れてきました。
今回は少し視点を変えて、「株式会社大功ってどんな会社？」ということについて書いてみたいと思います。
各部門の仕事をある意味客観的に見ている広報担当の私が感じる「この会社で働く」をまとめてみました。
株式会社大功はチャレンジできる会社
株式会社大功ってチャレンジできる会社だと思います。
それは、福利厚生の制度として資格取得のサポートがあるからということではなく、社員の成長が会社の成長につながるという考えがあるからです。そして、成長のためにはチャレンジできる機会や環境が大切だと思います。
私も、躓いている時・悩んでいる時などに、「あなたの成長が会社の成長につながるんだよ」と中村社長から声を掛けられることがあります。
そして同時に言われるのは、「まずはバットを振ってみようぜ」。 つまり「チャレンジしようぜ」ということです。
ここで一つ、ある社員のチャレンジエピソードを紹介します。 その社員は建築部の山田るりかさん。2024年末に株式会社大功へ中途入社。建築部のメンバーとして頑張っています。
今年の6月、株式会社大功建築部では「ペット対応リフォームサービス」を立ち上げました。その立役者となっているのが山田さんです。会社や上司から「これをやれ」と指示されたのではなく、「こういうサービスを立ち上げたい」と自分から声を上げて、そして立ち上がったのが「愉くらしリフォームの大功ペット対応リフォーム」です。
その際に会社の制度を利用して「愛犬家住宅コーディネーター」の資格を取得しました。
私が「株式会社大功ってチャレンジできる会社」だと感じるのは、こういった「やりたい」という意志を潰さない、声を上げたことを否定しない文化があるからです。それが、株式会社大功のカラーの一つです。
まずはバットを振ってみよう！
もちろん、任されるからには、厳しさもある
チャレンジを応援する。やりたいという意志を否定しない。でも、それは「何でもどうぞ」という話ではありません。
中村社長がよく言う言葉に、「入口よりも出口」というものがあります。
つまり、「何のためにやるのか？」です。その出口は利己的であってはいけません。自分のためのチャレンジというだけでなく、
- それはお客様のためになるのか？
- それは会社にとってもプラスになるのか？
そして、やるからには一つのサービスとして成り立たせることができるのか？
打席に立つことは応援する。でも、バットを振ると決めたなら、ヒットを打てるまで振り続ける。うまくいかないときは、上司や仲間にサポートを求めればいい。それも、株式会社大功のカラーです。
株式会社大功はチャレンジし続けている会社
先程はある社員のチャレンジを紹介しましたが、もう一つ長年に渡りチャレンジし続けていることを紹介したいと思います。
それはSDGsへの継続した取り組みです。
中小企業でも2019年頃からSDGsに取り組むことが一般化してきたと思いますが、株式会社大功のSDGsへの取り組みは、決して会社主導で、言われているからやっているというわけではありません。
会社から指示されたSDGs目標ではなく自分たちで考える
株式会社大功では、SDGsへの取り組みにチャレンジし継続していくうえで大切にしている考えがあります。
それは、私たちの普段の業務を通じて貢献できる目標。つまり『自分たちは「何ができるか？」』を考えること。
たとえば、
・ペットボトルキャップ、プルタブの回収
・建築現場ででた木材の端材を利用したアウトレット商品の家具や小物として再生
・電気の使用量やペーパーレスの管理
など。
一つひとつは小さな取り組みかもしれませんが、チャレンジし続けることで、ペットボトルキャップやプルタブは地域の方々に長年ご理解ご協力をいただいています。また、電気使用量や紙の削減、木材の再利用による、排出CO2削減量などの数値管理と社内での共有も毎月おこなってます。
これらを中心となって取り組んでいるのが、株式会社大功 総務部のメンバーです。
SDGsを大きな目標だけで捉えると、まだまだなところもありますが「先ずは出来ることからやってみよう（つまり「バットを振ろう」）」と真剣に取り組んでいく（継続してチャレンジしていく）。
ここにも株式会社大功のカラーがでていると感じます。
2021年9月からの株式会社大功のSDGsへの具体的な取り組みはこちらからぜひご覧ください。
→https://daikou-jp.com/sdgs/
私たちが大切にしているもの
チャレンジできる会社、そしてチャレンジし続ける会社という株式会社大功のカラーをお伝えしましたが、その根幹にあるのが経営理念です。
株式会社大功の経営理念は「私たちは安心を届けます」。
この「安心を届ける」対象となるのは、お取引先様・お客様だけではありません。 社員が安心して働ける会社であること。パートナーの方々と共存共栄できる会社であること。地域社会との良好な関係を築くこと。そして、次の世代にも「安心」を届け続けられる会社になろうという想いがあります。
経営理念の由来もチェックしてみてください。 https://daikou-jp.com/recruit/philosophy/
私たちの仲間になりませんか
ここまで読んでいただいて、ありがとうございます。
株式会社大功がどんな会社なのか、少しでも感じてもらえたなら嬉しいです。もちろん、この記事だけですべては伝わりません。これまでのコラムや採用サイトにも、いろいろな情報を載せています。
「ちょっと気になるな」と思った方は、ぜひ一度覗いてみてください。
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